*kode

Ukhuwah karena iman adalah core value. Sedangkan ukhuwah karena kelompok adalah subordinate value.. Core value seharusnya menghasilkan dominate culture atau strong culture. Sebaliknya, subordinate value seharusnya menghasilkan weak culture. Maka, suatu 'kesatuan' akan kuat. Tapi nyatanya, justru subordinate value menjadi dominan (strong culture). Sehingga terjadi keretakan. Ikatan trust berubah drastis ketika subordinate value-nya berubah. Apa yang salah? Mungkinkah leader-nya tidak berwawasan budaya (cultural leader) yang mengerti betul core value? Punya kecenderungan komunikasi tertutup bin komunal? Guys, kecemburuan sosial terjadi di sini, di hati individu itu. Hati-hati.


Bandar Lampung, 16 Maret 2013
menahan rasa tersinggung. coba mengikhlaskan meskipun sulit

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Naskah Teater - wu wei, dan siapa nama aslimu

STUDI KELAYAKAN BISNIS MENGANALISIS KEEFISIENAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DARI PT. YAKULT INDONESIA PERSADA